Zum vierten Mal laden die Geschäftsstellen Siegen und Olpe gemeinsam zu einem Tag mit Betriebsrätinnen im Fokus. „Jedoch sind auch Männer und Diverse Kolleg*innen selbstverständlich willkommen“, stellt Klaudia Tichy klar, Gewerkschaftssekretärin der IG Metall Olpe. „Es geht um Themen und Ungerechtigkeiten, die vorrangig Frauen passieren, die Behandlung und Vermeidung dieser, geht natürlich alle an und sollte ebenso von allen im Gremium ernst genommen und bearbeitet werden. Darum freuen wir uns, dass bereits jetzt zahlreiche Anmeldungen eingegangen sind und auch männliche Kollegen sich angesprochen fühlen.“

Gesundheitsprävention, Arbeitszeit und Vereinbarkeit sind nur einige Themen, die aktuell auf der Tagesordnung der IG Metall und ihren Betriebsratsgremien stehen. Aufgabe der betrieblichen Gleichstellungspolitik ist es, die Interessen der Frauen dabei nicht aus dem Blick zu verlieren. Für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, Entgeltgerechtigkeit und berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen auf allen Ebenen gilt es sich einzusetzen – und das 365 Tage im Jahr.

Eine vielseitige Agenda mit Workshops und Gastvorträgen

In Workshops werden sowohl Grundlagen für die Arbeit in der betrieblichen Interessenvertretung vermittelt, als auch die persönlichen Ressourcen gestärkt. Der Betriebsrätinnen-Tag 2023 bietet die Möglichkeit zum Lernen, zum Diskutieren und zum Vernetzen. Zusätzlich zu den Workshops sind auch zwei Gastvorträge mit Raum für Fragen auf der Tagesordnung.

Am Vormittag freuen wir uns auf Christiane Benner, die uns bereits 2019 bei dieser Veranstaltung besucht hat. Sie ist seit Oktober 2015 Zweite Vorsitzende der IG Metall, lernte Fremdsprachenkorrespondentin und studierte Soziologie. Christiane Benner verantwortet die Bereiche Betriebs– und Organisationsspolitik, Personal, Zielgruppenarbeit, sowie Gleichstellung.

Am Nachmittag begrüßen wir Andrea Faller (Dipl. Psychologin) Sie hält den Vortrag: „Das graue Gefühl – wenn Angst und Depression das Leben überschatten“ und bietet lösungsorientierte Methoden zum Umgang mit Angst und Stress, sowie Prävention von Burnout.

Die angebotenen Workshops beinhalten:

• Praxiserfahrungen zur innerbetriebl. Beschwerdestelle
• Sexismus im Betrieb begegnen (Rechtsrahmen, Prävention und Umgang)
• Teilzeit, Arbeitszeit, Pflege, Entgelt (Nützliches aus der Rechtsprechung)
• FAB Lab Bus: Transformation praktisch erleben (die offene Kreativwerkstatt stellt sich vor)

Die Veranstaltung findet statt gem. § 37.6 BetrVG sowie § 179 Abs. 4 SGB IX. Die Themen beziehen sich auf die Informations- und Beteiligungsrechte des Betriebsrates in Fragen der betrieblichen Gleichstellungspolitik nach § 92 Abs. 3 BetrVG, Beschäftigungsförderung nach § 80 d sowie der Personalentwicklung nach §§ 96, 97, 98 BetrVG. Die Freistellung sowie die Übernahme der Tagungs- und Reisekosten erfolgt durch den Arbeitgeber. Das Betriebsratsgremium hat über die Teilnahme einen ordentlichen Beschluss herbeizuführen und dem Arbeitgeber mitzuteilen. Die Teilnahme ist somit für BR, JAV und SBV möglich.