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Ali Atasoy, Betriebsrat bei thyssenkrupp Federn & Stabilisatoren spricht zu den Teilnehmenden des Warnstreiks

Betriebsratsgründung
Besser mit Betriebsrat

In Firmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsplätze sicherer, Entgelte höher und die Arbeitsbedingungen besser. Wir erklären, warum Beschäftigte mit Betriebsrat besser dran sind.

Thomas Range

Besser mit Betriebsrat

Frau auf einem Streik
Foto: Christian von Polentz

Sechs Gründe für einen Betriebsrat Betriebsrat – hast Du keinen, wähl Dir einen

Betriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung.

Junger Mann steht vor Flipchart und erklärt etwas.
Foto: Thomas Range

Richtig und sicher zum Betriebsrat mit der IG Metall Betriebsrat gründen: Wie geht das?

Mitbestimmungsrecht und Schutz von Arbeitnehmerrechten: In Unternehmen mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen besser. Doch was, wenn es noch keinen Betriebsrat gibt? Wir erklären, wie Du einen Betriebsrat gründest und wie die IG Metall dabei hilft.

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Portrait von André Arenz aus August 2020.

André Arenz

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Portrait von Dirk Rullich. Politischer Sekretär bei der IG Metall Olpe

Dirk Rullich

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+49 170 3333 386

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Klaudia Tichy

Klaudia Tichy

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+49 160 533 1078

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Gute Beispiele für Betriebsratsarbeit
Podcast „Maloche und Malibu“
Bild: Henning Reith

Podcast „Maloche und Malibu“ Hohe Strompreise ziehen Industrie den Stecker: Das tut die IG Metall

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Hohe Strompreise ziehen Industrie den Stecker: Das tut die IG Metall“.

Aufzugsmonteur bei der Arbeit
Foto: iStock.com/kadmy

Tarifbindung Kein Steuergeld für Lohndumping: Tariftreuegesetz nicht konsequent

Dafür hat die IG Metall lange getrommelt: Der Bundestag hat das Tariftreuegesetz beschlossen. Künftig darf der Bund viele öffentliche Aufträge nur noch an Unternehmen vergeben, die nach Tarif zahlen. Doch es bleiben zu viele Schlupflöcher.

Ein älterer und ein jüngerer Arbeitnehmer in einem Betrieb.
Foto: iStock/vm

Drei-Säulen-Modell gescheitert Altersvorsorge: Warum es ohne starke Rente nicht geht

Die Rechnung der Politik war simpel: Rente plus Betriebsrente plus private Vorsorge ist gleich gesicherter Lebensstandard im Alter. Doch dieser Plan funktioniert seit 25 Jahren nicht. Die gesetzliche Rentenversicherung bleibt für die meisten Menschen unersetzlich. Deshalb sollten wir sie stärken.

Sie wollen doch nur dein Bestes
Foto: iStock.com/nito100

Verteilung Deutschland gerechter machen: Diese Steuerreform brauchen wir jetzt

Geht es in Deutschland gerecht zu? Viele Menschen sagen: nein! Zentraler Hebel für mehr soziale Gerechtigkeit ist die Steuerpolitik. Diesen Hebel sollten wir nutzen. Und zwar schnell und an mehreren Stellen.

Peter Valev arbeitet bei Stadler Rail in Berlin
Foto: Christian von Polentz

Wertschöpfung erhalten Darum brauchen wir Local-Content-Regeln

Local-Content-Regelungen schützen gegen unfairen Wettbewerb, sichern Lieferketten und kritische Technologien und sind bei öffentlichen Aufträgen meist wirtschaftlicher, als wenn nur auf den Preis geschaut wird.

Beschäftigte demonstrieren während der Tarifverhandlungen zur Tarifrunde Textil Ost 2024 in Meerane.
Foto: Igor Pastierovic

Tarifrunde Textilindustrie Ost 2026 Textilindustrie Ost: Beschäftigte fordern 5 Prozent

5 Prozent mehr, mindestens 150 Euro, starke Azubi-Vergütungen und die Verlängerung der Altersteilzeit: Das sind die Forderungen der Beschäftigten in der Tarifrunde der Textilindustrie Ost.

Tesla Gigafactory Grünheide
Foto: Tobias Arhelger - stock.adobe.com

Union Busting Skandal um „Straftat“ bei Tesla - IG Metall klagt

Eklat bei Tesla kurz vor der Betriebsratswahl: Ein IG Metall-Sekretär wird der Polizei übergeben, sein PC beschlagnahmt. Er soll beim Betriebsrat aufgezeichnet haben. Die IG Metall spricht von einer Schmutzkampagne – und verklagt Tesla. 116 Beschäftigte kandidieren auf der Liste der IG Metall.

Beschäftigte bei einer Aktion vor der 3. Tarifverhandlung in der Holz und Kunststoff-Industrie in Laupheim (Baden-Württemberg)
Foto: Julian Rettig

Tarifbewegung Holz und Kunststoff 2025/26 Verhandlungsergebnis für Holz und Kunststoff

In Baden-Württemberg gibt es das erste Verhandlungsergebnis für die Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie: Einmalzahlung, Entgelterhöhung in zwei Stufen und eine Erhöhung der Auszubildendenvergütungen. Mittlerweile liegen auch in anderen Tarifgebieten Abschlüsse vor.

Anlagenmechaniker wartet einen Heizungskessel
Foto: iStock/demaerre

Tarifrunde Sanitär-Heizung-Klima 2026 Mehr Geld im SHK-Handwerk NRW

Tarifabschluss für das Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk Nordrhein-Westfalen: Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen steigen zum 1. März 2026 und 2027. Dazu kommen Verbesserungen bei den Vermögenswirksamen Leistungen und der Auslöse.

Eine Frau und drei Männer ballen die Fäuste und lächeln in die Kamera.
Foto: Thomas Range

Betriebsratswahl 2026 Betriebsrat wählen - Team IG Metall stark machen

Am 1. März starten die Betriebsratswahlen 2026. Mit Betriebsrat ist der Arbeitsplatz sicherer, besser und gesünder. Betriebsräte mit Beratung, Betreuung und Bildung der IG Metall erreichen mehr. Deshalb: Geht wählen. Macht unser „Team IG Metall“ stark.

Arbeiter an der Fräsmaschine
Foto: iStock.com / RainStar

Kühlschmierstoffe in der Metallverarbeitung: Neue Stoffliste Gut geschmiert – aber gesundheitsgerecht

Wenn es läuft wie geschmiert, ist dies in der Regel Kühlschmierstoffen zu verdanken. Die haben es allerdings in sich. Die Stoffliste für Kühlschmierstoffe für die Metallbearbeitung wurde zum 25. Mal aktualisiert.

Aktion bei MAN Salzgitter
Foto: Heiko Stumpe

Kampf um unsere Industrie Standort und Zukunft bei MAN Salzgitter gesichert

Die Konzernleitung wollte verlagern und ab Januar 2027 bis zu 1300 Beschäftigte entlassen. Doch nun ist die Beschäftigung bei MAN Truck & Bus in Salzgitter bis mindestens 2035 gesichert. Zudem erreichten Beschäftigte, Betriebsrat und IG Metall Investitionen und Mitbestimmung bei der Transformation.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Foto: IG Metall
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