Olpe

Mitglied werden
  1. Mitmachen
  2. Betriebsrat gründen

Sechs Gründe für einen Betriebsrat Betriebsrat – hast Du keinen, wähl Dir einen

Betriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung.

Frau auf einem Streik
Foto: Christian von Polentz

1. März 2018 1. März 2018

1. Besser mit Betriebsrat

Interessenvertretung heißt heute zuallererst Kampf um sichere Arbeitsplätze. Der Betriebsrat kann selbst initiativ werden durch intelligente Vorschläge wie flexible Arbeitszeitmodelle oder Innovationsoffensiven.


2. Der Betriebsrat macht Arbeit sicher und fair

Der Betriebsrat steht für mehr Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen. Er kümmert sich um sozialverträgliche Arbeitszeiten und um die Qualifizierung für alle Beschäftigten.


3. Ein Betriebsrat zahlt sich aus

Betriebe mit Betriebsrat bezahlen mehr als zehn Prozent höhere Entgelte als solche ohne eine gewählte Interessenvertretung. Geringverdiener und Frauen profitieren davon in erster Linie.

4. Mit Betriebsrat hat jeder mehr Rechte

Der Betriebsrat hilft bei individuellen Konflikten, geht Beschwerden nach, überprüft Eingruppierungen und widerspricht einer ungerechtfertigten Kündigung.


5. Betriebsratsarbeit ist vielseitig und spannend

Betriebsräte können bei wichtigen Fragen, die den Betrieb betreffen, mitreden und mitentscheiden, kommen mit den Kollegen ins Gespräch und erhalten Anerkennung für ihre Arbeit.


6. Chance, sich umfassend zu qualifizieren

Betriebsräte erwerben Kompetenz im Arbeitsrecht und bei wirtschaftlichen Themen, um auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung reden zu können.

Betriebsrat
IGM Bezirk Bayern - 1. Verhandlung /Demo Tarifrunde "Bayern: Stabil - Jetzt geht's um alles", Bayerischer Hof, München
Foto: Werner Bachmeier

Tarifrunde Metall und Elektro 2026 Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie gestartet

Nach Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen am Mittwoch sind am Donnerstag auch die Verhandlungen in Bayern, Küste und Niedersachsen gestartet. Auch hier ohne Annäherung. Die Arbeitgeber legten nicht einmal ein Angebot vor. 3700 Beschäftigte demonstrierten vor der Verhandlung in München.

Sebiha Koc arbeitet beim Autozulieferer AVO Carbon in Frankfurt am Main
Foto: Frank Rumpenhorst

Rente Die vier größten Mythen zur Rente ab 63 - und warum sie alle falsch sind

Unverdient, ungerecht, zu teuer? Die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren ist hart umkämpft. Ein Blick auf die Fakten zeigt: Die Kritiker liegen daneben. Wer die sogenannte „Rente ab 63“ abschaffen will, lenkt damit von den wahren Ungerechtigkeiten ab.

Beschäftigte machen Druck für ihre Forderungen vor der dritten Tarifverhandlung der Textil- und Bekleidungsindustrie West in Ostbevern
Foto: Thomas Range

Fragen und Antworten So laufen Tarifverhandlungen ab

Wie funktionieren Tarifverhandlungen? Wer verhandelt mit wem? Und was passiert, wenn keine Einigung zustande kommt? Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Tarifverhandlungen.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Foto: IG Metall
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Nimm Kontakt auf
Wir unterstützen dich bei der Betriebsratsgründung
Portrait von Dirk Rullich. Politischer Sekretär bei der IG Metall Olpe

Dirk Rullich

+49 2761 9391 13

+49 170 3333 386

Dirk.Rullich@igmetall.de

Visitenkarte

Mehr Informationen
Klaudia Tichy

Klaudia Tichy

+49 2761 9391 0

olpe@igmetall.de

Visitenkarte

Mehr Informationen